Review Software Payroll Terbaik untuk Sistem Penggajian Karyawan

Setiap perusahaan yang memiliki karyawan sangat mutlak membutuhkan sistem penggajian yang mudah, akurat dan tepat waktu. Dengan adanya sistem administrasi penggajian yang efektif dan efisien maka setiap perusahaan tidak akan mengalami kesulitan apapun dalam memastikan penggajian karyawan. Software payroll adalah software atau program yang bisa digunakan untuk membantu perusahaan dalam segala hal yang berkaitan dengan manajemen karyawan dan administrasi.

Termasuk di dalamnya BPJS kesehatan atau ketenagakerjaan, pembayaran pajak penghasilan, insentif, pemotongan pinjaman dan lain sebagainya. Apabila karyawan yang dimiliki sedikit, masih bisa dihitung dengan jari maka menggunakan cara manual (program excel) tidak menjadi masalah. Karena semua data masih bisa ditangani hanya dengan beberapa orang.

Namun, bagaimana jika perusahaan tersebut memiliki ratusan bahkan ribuan karyawan? Dimana di dalamnya ada banyak tingkatan jabatan, divisi, departemen, range gaji yang berlapis, masa kerja, bermacam-macam asuransi, dan usia yang variatif? Tentu saja perhitungan gaji, BPJS, dan lain sebagainya tidak bisa sederhana. Oleh karena itulah dibutuhkan aplikasi payroll untuk memudahkan proses perhitungan tersebut.

Software Payroll Berkualitas

Penghitungan gaji setiap perusahaan pada dasarnya harus bersifat rahasia, akurat dan juga aman. Sebab jika tidak, tentunya hal ini akan menjadi masalah besar bagi perusahaan dan juga karyawan terkait. Apalagi, semakin besar dan bonafit sebuah perusahaan maka sistem penggajian yang dilakukan juga semakin rumit.

Karyawan yang bolos bekerja atau tidak melakukan tugasnya dengan baik sangat mungkin untuk dipotong gajinya. Sementara karyawan yang memiliki prestasi akan diberi insentif yang akan diakumulasikan dengan gaji pokok. Sekarang ini, ada banyak Software payroll yang secara akurat dan rigid bisa Anda pilih sesuai dengan kebutuhan. Saking banyaknya, tak heran jika banyak perusahaan yang masih bingung dalam memilih yang terbaik.

Salah satu cara yang bisa Anda lakukan untuk menentukan Software HRD & payroll seperti apa yang harus dipilih adalah dengan melihat fitur dan kelengkapan yang disediakan. Software penggajian yang berkualitas harus bisa membantu pihak perusahaan untuk membuat penghitungan payroll yang detail serta dilengkapi dengan potongan pajak.

Perhitungan PPH21 atau pajak pendapat yang disediakan harus sesuai dengan aturan perpajakan yang ditetapkan di Indonesia. Hal ini dilakukan agar perusahaan Anda tidak terkena sanksi nantinya jika terjadi kesalahan dalam perhitungan pajak. Selain itu, pastikan pula bahwa software yang Anda pilih berbasis website yang bisa diakses secara online dimanapun dan kapanpun. Dengan begitu, Anda bisa melakukan input dan pengolahan data manajemen karyawan dengan lebih mudah dan cepat. Salah satu software yang menyediakan kemudahan tersebut adalah Payrollbozz.

Online payroll juga memudahkan pihak administrasi perusahaan untuk bekerjasama dengan pihak bank. Sehingga penggajian karyawan bisa dilakukan secara otomatis dan autodebet sesuai jadwal. Dengan begitu, hak karyawan untuk mendapatkan gaji tidak akan tertunda.

Software payroll yang Anda pilih juga harus bersifat fleksibel agar karyawan HRD atau administrasi tidak memerlukan banyak waktu dan tenaga untuk bisa mengaplikasikannya. Aplikasi payroll yang fleksibel juga memungkinkan penggunanya untuk mengedit atau memodifikasi formula sesuai dengan keinginan dan kebutuhan perusahaan.

Menggunakan Software payroll yang aman dan modern akan memberikan akurasi dan kecepatan dalam proses penggajian. Sehingga perusahaan dapat mengefisienkan waktu dan tenaga kerja karyawannya. Adanya software ini juga akan menghilangkan kekhawatiran karyawan terkait dengan keterlambatan pembayaran gaji dan insentif yang disebabkan kerumitan penggajian yang dilakukan secara manual.

Leave a Reply